عن المعهد

 

رؤيــتـنا

أن نكون مركزاً إقليمياً للتميز القانوني والعدلي.

رســالـتنا

تزويد أعضاء المجتمع القانوني بأفضل تدريب مهني، مع التطوير المستمر لإكسابهم المعرفة الحديثة ذات الصلة.

قيمنا

لجودة و التميز
الشـــــفافيـــــة
الابـــــــتـــــكار

المعهد في سطور

تأسس المعهد بموجب القانون رقم (1) لسنة 1996م الصادر من صاحب السمو حاكم دبي،والمعدل بالقانون رقم 27 لسنة 2009م.الصادر في 3سبتمبر 2009م.،الموافق 13 رمضان 1430هـ
و المعهد مؤسسة عامة يتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية القانونية اللازمة لقيامه بجميع التصرفات القانونية التي تكفل تحقيق أغراضه،وهو ملحق بديوان صاحب السمو حاكم دبي،
ويتضمن قانون إنشائه أحكاماً تبين أهدافه ومسؤولية الإشراف عليه ومهام مجلس إدارته، وصلاحيات مديره العام،ومهام المجلس العلمي به،كما حدد مصادر تمويله، خلال الموازنة المقررة له من حكومة دبي إضافة إلى المقابل المالي الذي يتم تحصيله من تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية والتأهيلية والهبات والتبرعات والمنح التي يوافق عليها مجلس الإدارة.

أهـــداف الــمــعهد

للمعهد دور رئيس يتمثل في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية من أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة لتولي أعمال القضاء والنيابة العامة،ويتم تأهيل المتدرب القضائي في المعهد عبر برنامج عملي وأكاديمي متعمق،لمدة عام ،كما يقدم المعهد خدمات أخرى عبر برامج التأهيل والتدريب المستمر والتي حدد القانون هدفها في رفع المستوى المهني لأعضاء السلطة القضائية،وأعوان القضاة وكافة الكوادر القضائية والإدارية المعاونة للجهاز القضائي عن طريق البرامج الدراسية والتدريبية المتخصصة ،كماأناط القانون بالمعهد دوراً رائداً بأن جعل من أهدافه الأساسية تنمية البحث العلمي وتعميقه في المجتمع، من خلال إعداد البحوث والدراسات في مختلف المجالات القانونية والقضائية ونشرها.
كما يلتزم المعهد التزاماً جاداً بنشر الثقافة القانونية في المجتمع عن طريق عقد المؤتمرات والندوات وورش العمل التخصصية، حيث يسعى المعهد إلى ،والوصول برسالته إلى عامة الجمهور وهذا نابع من القيم والمسؤوليات التي أسس من اجلها والمستمدة من خطة دبي الإستراتيجية 2015، من ضرورة رفع الوعي العام بالحقوق والواجبات.

الإشراف على المعهد
يتولى الإشراف على المعهد:
أ) مجلس إدارة: يتألف من رئيس وستة أعضاء ويعينون جميعاً بقرار يصدره صاحب السمو الحاكم، ويقع على عاتقه رسم السياسة العامة للمعهد، واعتماد اللوائح والنظم الخاصة بالعمل فيه.
ب) مدير عام: يمثل المعهد أمام كافة الجهات ويتولى تنفيذ قرارات المجلس وإدارة شؤون المعهد التعليمية والمالية والإدارية.
ج) الجهاز الفني: ويشمل المجلس العلمي للمعهد ويختص بدراسة وإبداء الرأي في كل ما يتصل بالشؤون التعليمية والتدريبية في المعهد، كما يشمل المتخصصين من أعضاء هيئة التدريس والقضاة وأعضاء النيابة العامة ممن لهم باع طويل في تدريب وتطوير الموارد البشرية القضائية وكذلك الخبراء في العلوم الجنائية والشرعية ذات الصلة بالعمل القضائي.
د) الجهاز الإداري: ويشمل المدقق الداخلي ومكتب هيئة التدريس، ومكتب الفعالية المؤسسية، و ثلاثة أقسام رئيسة هي:
1- قسم الشؤون الإدارية المالية.
2 - قسم التأهيل والتدريب.
3 - وقسم الدراسات والبحوث والمكتبة القضائية
شروط الالتحاق ببرنامج التأهيل
يشترط فيمن يقبل للدراسة في المعهد من الذكور والإناث أن يكون:
أ) من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
ب) التمتع بكامل الأهلية وحسن السيرة والسلوك، وغير محكوم عليها بجناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأخلاق.
ج) الحصول على شهادة الليسانس في الحقوق أو الشريعة والقانون من جامعة معترف بها بتقدير جيد على الأقل.
د) اجتياز مسابقة القبول التي يعقدها المعهد لهذه الغاية
د) اجتياز مسابقة القبول التي يعقدها المعهد لهذه الغاية
ه) اللياقة الصحية.
** مع مراعاة الشروط (2،3،4،5) لمجلس الإدارة أن يقبل طلاباً مبتعثين للدراسة من داخل وخارج الدولة بترشيح من الدوائر الرسمية.
المركز القانوني للمتدرب في معهد دبي القضائي:
منح القانون للمتدرب القضائي المتفرغ مكافأة شهرية طيلة مدة دراسته بالمعهد والبالغة سنة واحدة، كما منحه القانون شهادة الدبلوم في العلوم القضائية تتضمن درجة نجاحه وتاريخ تخرجه.
إستراتيجيتنا
نحن نلتزم بالمساعدة الجادة والهادفة لتقدم القطاع القانوني والعدلي، بالتوافق مع خطة دبي الإستراتيجية 2015 ومحاورها الإستراتيجية في الأمن والعدل والسلامة ونلتزم بترسيخ مكانة دبي على الخارطة القانونية دوليا عبر جذب أفضل المهنيين في المنطقة.
    وتتلخص أهدافنا الإستراتيجية في:
  • تطوير برامج تأهيل و تدريب متخصصة تستهدف توفير كفاءات بشرية مؤهلة في المجالات القانونية و العدلية.
  • رفع مستوى الوعي المجتمعي بالجوانب القانونية و العدلية العامة.
  • تطوير شبكة علاقات و معلومات محلية و دولية لتبادل و نشر المعلومات و الخبرات.
  • تطوير و استحداث قواعد بيانات و معلومات و منشورات و سلسلة دراسات لدعم العاملين في المجالات القانونية و العدلية.
مجالات التطبيق لأفضل الممارسات.

يتبنى المعهد تطبيق أفضل الممارسات المهنية المتعارف عليها عالمياً، من خلال فكر متطور وغير تقليدي، لتغيير المفاهيم الجامدة، وإذابة الفوارق المعرفية والمهنية في مجالات التدريب التأهيلي لإيجاد أجيال تحمل أمانة القضاء، تساهم في ترسيخ المبدأ المتحقق بأن دبي من أكثر مدن العالم أمناً، وتساهم في مسيرة التنمية الاقتصادية بالعمل على تيسير الحصول على خدمة التقاضي، وضمان المساواة والحيادية والنزاهة أمام القضاء، ودقة ووضوح الأحكام القضائية والتحقيقات، مع ضمان سرعة التقاضي أو سرعة الوصول لحلول ودية للنزاع، ولذا ينتقي المعهد أفضل المتقدمين للالتحاق به، ويتولى تزويدهم بمنهج شامل وثيق الصلة بمتطلبات عملهم المستقبلي، وتدريبهم تدريباً مهنياً تفاعلياً على يد الخبراء والمتخصصين.

برامج المعهد
أولا: لتأهيل المهني.
هي برامج متخصصة ومبتكرة لتأهيل الأفراد لتولي العمل القضائي، وإكسابهم المهارات الضرورية في المحيط القانوني المتغير.
ثانيا: التدريب
  • برامج التدريب المستمر.
  • برامج التدريب التطويرية المتقدمة.
  • برامج تدريب القيادات القضائية القانونية.
  • برامج توعية المجتمع المحلي.
ثالثا: إدارة المعلومات.
  • تطوير أبحاث علمية متخصصة
  • نشر الكتب و الدوريات المهنية و العلمية
  • تبادل المعرفة و تبني أفضل الممارسات
  • ترجمة الكتب و الأبحاث